Actualités

Congé des fêtes.

Non classé | 11 décembre

Nous serons fermé à partir du vendredi 18 décembre. De retour le 5 janvier 2016 pour la séance du mardi. Donc, il reste trois séances d’informations (mardi et jeudi 13h00 et mercredi 19h00) avant le congé. Se présenter 10 minutes avant la séance. Bonne fêtes à tous !Voir l'article en entier

On a compris !

Non classé | 9 décembre

Nous trouvions étrange, depuis la réforme Harper touchant l’emploi convenable (disponibilité et refus d’emploi), de n’avoir pas de dossier concernant cette abomination. Pas plus de trois. Et encore ! Et bien, nous venons de comprendre le pourquoi de la chose et c’est infiniment triste. Il faut savoir dans un premier temps distinguer deux éléments : la […]Voir l'article en entier

Déclaration en réponse aux attentats à Paris et à Beyrouth

Non classé | 17 novembre

Le Conseil canadien pour les réfugiés (CCR) et la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) partagent le sentiment d’indignation qui a été ressenti à l’échelle globale suite aux meurtres de masse récents à Paris et à Beyrouth. Les pertes de vies humaines, ainsi que l’éclatement de notre sentiment […]Voir l'article en entier

1935-1940 : en marche vers un régime d’assurance-chômage

Textes et analyses | 12 novembre

À l’occasion du 75e anniversaire du régime d’assurance-chômage et du 80e anniversaire de la Marche des chômeurs, le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), dont est membre le Mouvement Action-Chômage de Montréal, est très heureux de publier la brochure 1935-1940 : en marche vers un régime d’assurance-chômage,  retraçant l’historique de la création du régime […]Voir l'article en entier

Que signifie abolir la réforme de 2012 instituée par Harper ?

Non classé | 11 novembre

Pour le MAC de Montréal, il serait insuffisant de se contenter de simplement modifier la nouvelle définition de l’emploi convenable, qui certes, était une attaque en règle envers la liberté de choisir son travail. Nous revendiquons l’abolition totale d’une structure administrative lente (plus de 8 mois en moyenne pour se faire entendre), lourdes de procédures, […]Voir l'article en entier