Actualités

L’avis du tribunal : démission et anxiété

Lois et règlements | 9 juillet

Lorsqu’on se retrouve au chômage après avoir démissionné sans motif valable, on perd son droit aux prestations d’assurance-chômage. Dans le jargon, on appelle ça « une exclusion totale pour départ volontaire non justifié ». Une travailleuse vient nous voir. Appelons-la Nathalie. Il y a près d’un an, elle a attendu des mois une réponse de Service […]Voir l'article en entier

Formation sur l’assurance-chômage pour les intervenant.es

Événements | 25 juin

«C’est une formation essentielle, car en terme d’assurance-chômage mieux vaut prévenir que guérir !» Vendredi 8 septembre 2023 de 8h30 à 17h Tour d’horizon d’une loi complexe ayant un impact social important. Horaire de la journée : de 8h30 à 17h00 avec une pause sur l’heure du midi (vous pouvez apporter votre lunch). Les principaux points […]Voir l'article en entier

Rassemblement contre la hausse de tarifs à la STM

Événements | 24 juin

Vous l’avez sûrement lu ou entendu : l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) a annoncé une augmentation du prix du billet de transport collectif, avec des hausses prévues jusqu’en 2025. Le coût du billet passera de 3,50 $ à 3,75$ dès juillet prochain. Encore une hausse du transport collectif, alors que l’inflation et la hausse […]Voir l'article en entier

Retour sur notre assemblée générale annuelle

Événements | 21 juin

Notre assemblée générale annuelle tenue le 20 juin 2023 a été un grand succès ! Les membres ont pu discuter, puis adopter les orientations stratégiques 2023-2026, le rapport d’activités de l’année dernière et le plan d’action de l’année à venir. Pour tous les détails, lisez : Rapport d’activités 2022-2023   Plan d’action 2023-2024 Lors de […]Voir l'article en entier

L’avis du tribunal : l’inconduite

Lois et règlements | 8 juin

Lorsqu’on se retrouve au chômage après avoir été congédié pour des raisons disciplinaires, on perd son droit aux prestations d’assurance-chômage. Dans le jargon, on appelle ça « une exclusion totale pour cause d’inconduite ». Un travailleur vient nous voir. Son employeur l’a congédié, disant que son attitude créait un environnement de travail tendu et qu’il attaquait verbalement […]Voir l'article en entier