MAC de Montréal | Actualités

Montage maison du MAC (EN ATTENDANT LA VERSION LÉGALE COMPLÈTE…)

Non classé | 10 août

DISPONIBILITÉ (RECHERCHE D’EMPLOI) Démarches habituelles et raisonnables 9.001 Pour l’application du paragraphe 50(8) de la Loi, les critères servant à déterminer si les démarches que fait un prestataire pour trouver un emploi convenable constituent des démarches habituelles et raisonnables sont les suivants : a) les démarches du prestataire sont soutenues; b) elles consistent en : (i) l’évaluation des possibilités d’emploi, (ii) la […]

Formation du 26 août 2016

Non classé | 9 août

Journée de formation sur l’assurance-chômage Vendredi 26 août 2016 de 8h30 à 17h00 Il reste encore quelques places pour notre formation pour intervenants. Cette formation abordera comme toujours les principaux points de la loi et de la machine administrative sans oublier le budget Libéral du mois de mars 2016. «C’est une formation essentielle, car en […]

Concernant les gains admissibles

Non classé | 8 août

Concernant les gains admissibles ou travailler en chômant (rappel et suite). Depuis le 8 août 2016, vous aurez le choix entre deux formules lorsque vous travaillerez à temps partiel tout en recevant des prestations. Soit la règle du 0.50 cent que l’on coupe sur le montant de vos prestations dès le premier dollar gagné […]

Vacances d’été 2016

Non classé | 18 juillet

Nos bureaux seront fermés du vendredi 22 juillet 2016 au vendredi 5 août 2016. Nous serons de retour le mardi 9 août 2016. Séance d’information à 13h pile. Arrivez 10 minutes à l’avance. Bon été ! L’équipe du Mouvement Action-Chômage (MAC) de Montréal

Victoire pour les chômeurs et chômeuses – Une grosse partie de la réforme Harper enfin abrogée!

Interventions médiatiques | 13 juillet

Montréal, le 13 juillet 2016 – C’est confirmé, les dispositions concernant l’emploi convenable ayant été imposées aux chômeurs et chômeuses canadiens par le gouvernement Harper ont été abolies. Les prestataires d’assurance-emploi ne sont maintenant plus obligés de rechercher des emplois à des salaires jusqu’à 30% inférieurs, hors de leurs champs de compétences et éloignés de […]