Le MAC se donne des outils pour mieux travailler en cogestion
Actualités | 27 mars
Au MAC de Montréal, il y a 4 permanent.es depuis maintenant 40 ans. Durant ces 4 décennies, c’est avec fierté qu’on a fonctionné sans direction générale ni coordination, bref sans boss !
Afin de perpétuer cette tradition de cogestion, l’équipe de travail et le C.A. se sont engagés il y a un an dans une démarche pour mieux définir et baliser ce mode de fonctionnement horizontal. Parce qu’on veut continuer comme ça, beau temps, mauvais temps !
C’est donc avec fierté que le MAC de Montréal a de nouveaux contrats de travail pour ses permanent.es, mais aussi un cadre de cogestion, une politique d’évaluation et une politique de règlement des différends. Ne reste qu’à confirmer en AG les changements aux règlements généraux et on sera en voiture !
Un grand merci au Centre de formation populaire (CFP) pour son accompagnement de grande qualité dans cette démarche au long cours.
Longue vie au communautaire, longue vie à la cogestion !
