Actualités

Taux de chômage en vigueur

Actualités | 24 avril

Du 7 avril au 11 mai 2024, le taux de chômage pour la région de Montréal est de 5,8 %. Pour se qualifier à l’assurance-chômage, il faut avoir travaillé 700 heures assurables dans la dernière année (période de référence). Pour plus de détails ou pour connaître le taux de chômage d’autres régions du Québec et […]Voir l'article en entier

Lancement du guide multilingue Coup d’œil sur l’assurance-chômage!

Événements | 10 avril

Le 28 mars dernier avait lieu le lancement du guide multilingue Coup d’œil sur l’assurance-chômage! Conçu dans le cadre du projet Personnes racisées, demandeuses d’asile, immigrantes ou réfugiées et l’assurance-chômage : portrait, solutions, concertation, ce guide se veut un outil adapté pour une grande variété de personnes! Dans ce premier tirage, il nous fait plaisir […]Voir l'article en entier

Pétition – Pousse, mais poussettes égales

Lois et règlements | 10 avril

Nouvelle étape dans la campagne Pousse, mais poussettes égales! On vient de lancer une pétition pour demander au gouvernement d’agir pour modifier la Loi sur l’assurance-emploi afin de mettre fin à la discrimination des mères qui se retrouvent en situation de chômage pendant ou peu de temps après leur congé de maternité. https://www.noscommunes.ca/petitions/fr/Petition/Details… On vous […]Voir l'article en entier

Séances d’information

Événements | 10 avril

Nos séances d’information en personne reprennent à partir du mardi 16 avril 2024. Nous allons également reprendre les séances en soirée le 1er et le 3e mercredi du mois à partir du 17 avril 2024. Les séances du soir se dérouleront en ligne. Les séances auront lieu tous les mardis à 13h sauf les jours […]Voir l'article en entier

Lettre ouverte dans Le Devoir : Trudeau féministe? Pas pour des milliers de travailleuses

Interventions médiatiques | 14 mars

Pour consulter l’article « Le Mouvement Action-Chômage de Montréal et les signataires de cette lettre demandent au gouvernement Trudeau d’agir et de légiférer au lieu de laisser le dossier s’enliser dans une éternelle bataille judiciaire. Il est possible de régler ce problème rapidement en ne modifiant que quelques articles de la Loi sur l’assurance-emploi ». […]Voir l'article en entier