Bref historique de la saga Air Canada-Aveos

Actualités | 18 juin

 

  1. Le 23 juillet 2011, Air Canada mettait fin aux emplois de centaines d’employé-e-s travaillant dans le département des services techniques depuis de nombreuses années pour les transférer chez Aveos;

 

  1. Quelques jours plus tard, ces employé-e-s commençaient à travailler pour Aveos;

 

  1. Air Canada avait garanti à ces travailleurs et travailleuses que la compagnie Aveos était parfaitement viable et qu’il y avait amplement de travail pour tous pendant de nombreuses années;

 

  1. Une entente était intervenue avec Air Canada pour que celle-ci verse une indemnité de deux semaines de salaire par année de service à ces ex-employé-e-s si Aveos devait cesser ses activités;

 

  1. Le 20 mars 2012, Aveos annonçait de façon cavalière la cessation totale de ses activités;

 

  1. Plusieurs ex-employé-e-s ont donc été dans l’obligation de déposer une demande de prestations de chômage;

 

  1. Les demandes de prestations ont été acceptées et ces employé-e-s ont reçu des prestations de chômage pendant des périodes variant entre un mois et dix mois;

 

  1. Bien que la condition du paiement de l’indemnité était survenue (la faillite d’Aveos), Air Canada n’a pas payé les sommes dues et les employé-e-s ont été dans l’obligation de se battre devant un arbitre pour forcer Air Canada à respecter l’entente établie;

 

  1. Neuf mois plus tard, Air Canada a finalement versé les indemnités à ses ex-employé-e-s vers le mois de décembre 2012;

 

  1. Plusieurs ex-employé-e-s ont alors communiqué avec les autorités de l’assurance-emploi et se sont fait dire qu’ils n’auraient rien à rembourser;

 

  1. Pourtant, au mois de mars et avril 2013, ils ont reçu des demandes de remboursement de la part de l’assurance-emploi, les trop-payés s’élevaient à plusieurs millions de dollars, en moyenne plus de 15 000$ par ex-employé-e-s;

 

  1. Contre l’avis de plusieurs spécialistes, le MAC de Montréal a décidé de faire cette bataille juridique et de soutenir ces travailleurs et travailleuses pour réparer une injustice flagrante;

 

  1. Nous avons finalement reçu la décision du Tribunal de la sécurité sociale le 16 juin dernier et celle-ci donne raison aux ex-travailleurs et ex-travailleuses d’Air Canada et d’Aveos.