Actualités

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15 novembre

Taux de chômage en vigueur

Du 4 novembre au 8 décembre 2018, le taux de chômage pour la région de Montréal est de 6,1 %. Pour se qualifier, il faut donc avoir travaillé 665 heures assurables dans la dernière année. Pour plus de détails ou pour connaître le taux de chômage d’autres régions du Québec et du Canada, cliquez ici. […] Taux de chômage en vigueur

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14 novembre

De travailleuses à chômeuses : même injustice, même combat

Consultez le site web de la campagne Le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE) dont le Mouvement Action-Chômage de Montréal (MAC de Montréal) est membre, a lancé le 22 octobre dernier sa campagne De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat! qui vise à défendre l’accessibilité à l’assurance-chômage dans une perspective féministe. « L’assurance emploi, […] De travailleuses à chômeuses : même injustice, même combat

Événements

13 novembre

Conférence sur l’arrêt de travail pour raisons de santé mentale

  Le 22 novembre prochain, le MAC de Montréal participera à une  conférence organisée par Action Autonomie, le collectif pour la défense des droits en santé mentale de Montréal. Pour voir l’invitation et pour vous inscrire, cliquez ici. ASSURANCE SALAIRE ET ASSURANCE CHÔMAGE : LE DUO DYSFONCTIONNEL Les salariéEs en arrêt de travail pour raisons de […] Conférence sur l’arrêt de travail pour raisons de santé mentale

Lois et règlements

6 novembre

Loi concernant la réduction de la pauvreté

Devant des journalistes dans une banque alimentaire d’Ottawa, Jean-Yves Duclos, ministre fédéral de la Famille, des Enfants et du Développement social, a annoncé le 6 novembre  le projet de loi gouvernemental visant à réduire la pauvreté. Avant de tenir cette conférence de presse, le ministre a déposé le projet de loi C-87 (Loi concernant la […] Loi concernant la réduction de la pauvreté

Interventions médiatiques

4 novembre

reproduire les inégalités : Maternité, chômage et discrimination

Au Mouvement Action-Chômage (MAC) de Montréal, nous croyons que toutes les travailleuses ont droit à la même protection et au même bénéfice de la loi, indépendamment de toute absence liée à la grossesse, à la maternité et aux congés parentaux, conformément à la Charte canadienne des droits et libertés. En décembre 2017, nous avons débuté […] reproduire les inégalités : Maternité, chômage et discrimination

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